L'apprentissage au Sénat
Qui peut être candidat(e) ?
Les offres d'apprentissage sont publiées au printemps pour des recrutements débutant à la rentrée scolaire ou universitaire suivante.
Les postes en apprentissage s’adressent aux élèves et étudiant(e)s, du niveau bac professionnel jusqu’au Master 2.
Seules sont recevables les candidatures aux offres d’apprentissage diffusées sur le site Internet du Sénat.
La diversité de nos offres
Les apprenti(e)s sont accueilli(e)s sur des postes variés, qui peuvent être en lien avec les missions institutionnelles ou le fonctionnement administratif du Sénat.
Des contrats d’apprentissage, d’une durée d’un à deux ans, sont proposés à des élèves ou étudiant(e)s se destinant à des carrières de fonctionnaire parlementaire, de juriste, d’avocat, mais aussi d’ingénieur informatique, d’infographiste, de gestionnaire des ressources humaines ou de professionnel des secteurs de l’horticulture, de l’hôtellerie ou de la restauration…
Juridique
Cette année, 5 postes d'apprenti(e) juriste sont à pourvoir :
- Commission des Affaires sociales
- Commission des Finances
- Commission des Affaires européennes
- Délégation aux Collectivités territoriales et à la décentralisation
- Délégation sénatoriale aux Entreprises
Les candidat(e)s ne peuvent postuler qu'à deux offres. Pensez bien à regarder la description des offres pour choisir le poste qui correspond le plus à votre profil !
Design graphique
La direction de la Communication, au sein de sa division de la communication institutionnelle et multimédia, propose pour la campagne d'apprentissage de 2026-2027 :
- Un poste de motion designer
- Un poste de UX-UI designer
Gestion RH et financière
La direction des Ressources humaines et de la Formation propose un poste d'apprenti(e) gestionnaire RH.
La direction des Affaires financières et sociales propose un poste d'apprenti(e) gestionnaire financier, au sein de sa division de la gestion financière.
Bibliothèque et Archives
La direction de la Bibliothèque et des Archives propose pour la campagne d'apprentissage de 2026-2027 :
- Un poste de bibliothécaire
- Un poste d'archiviste
Informatique
La direction des Systèmes d'Information recherche un(e) apprenti(e) ingénieur(e) informaticien(ne).
Mécanique
La direction de la Logistique et des Moyens généraux recherche un(e) apprenti(e) mécanicien(ne) pour assurer l’entretien, la réparation et l’équipement des véhicules du Sénat.
Comment se déroule l'apprentissage ?
Les directions du Sénat sont habilitées à accueillir des apprenti(e)s conformément à la réglementation applicable aux contrats d’apprentissage prévue par le code du travail.
Les conditions administratives d’accueil et d’encadrement des apprenti(e)s, de même que les modalités de leur rémunération, sont régies par les dispositions législatives et réglementaires relatives aux apprenti(e)s accueilli(e)s au sein d’une administration publique.
Les apprenti(e)s doivent, en outre, à respecter la règlementation interne du Sénat. Ils et elles sont notamment tenus au devoir de réserve ainsi qu’à l’obligation de discrétion.
Et après ?
Les règles applicables aux assemblées parlementaires imposent à celles‑ci de recruter leurs fonctionnaires par des concours spécifiques, distincts de ceux des autres fonctions publiques. Seuls certains personnels techniques peuvent être recrutés en tant que contractuels, en l’absence de cadre d'emplois de fonctionnaires permettant d’assurer les fonctions recherchées.
L'expérience professionnelle des apprenti(e)s au Sénat peut être mise à profit dans la perspective d'un recrutement ultérieur par concours ou par contrat.
Vos questions, nos réponses
Les candidatures se font exclusivement en ligne via notre site. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un mail confirmant la réception de votre dossier.
La plupart des offres restent ouvertes jusqu’au 24 avril 2026. Après cette date, les candidatures sont examinées par les directions concernées. Au terme de cet examen, chaque candidat(e) reçoit une réponse, positive ou négative, sans qu’il soit nécessaire de relancer.
Oui, le télétravail est possible après six mois d’ancienneté, sous réserve que les missions le permettent et avec l’accord du responsable.
Le plus simple est de nous contacter par mail. Évitez de postuler à nouveau. Nous nous chargerons de mettre à jour votre dossier avec les bons documents.
Les candidat(e)s doivent limiter leurs demandes à 2 offres maximum.